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真心迎初心|美博兔小寒——新人的“开学第一课”

发布日期: 2024-01-12 09:29:00 点击次数: 827

2024年,根据规划,美博将迈入“千人团队”的行列,希望更多“全球化、专业化、科技化、年轻化、数字化、高效化”的人才加盟美博。

我们提出“人品、人效、人历”作为人员评价的核心三要素,即文化素养、工作效率和专业能力都过硬的三位一体复合型人才。

秉持上述引才、育才的战略目标,1月8日,美博2401期新人集聚北仑总部,跟随紧凑有序的课程表,在温暖有爱的大家庭里,共同聆听学习了“开学第一课”。

自我介绍与经理回忆

课程的第一部分是自我介绍,2401期新人在“如何让大家记住你”的主旨引导下完成了虽简短但生动的简介,表达了对入职的些许期待。

之后,美博总部的两位资深业务经理徐晓花、王文安分享了他们刚入职那天,只身拖着行李箱和被子到集团报道,激起现场许多小伙伴内心深处的共鸣。

他们讲自己的故事,儿时干农活除了放牛其它都干过,从走出农村来到城市,从新人一步步做到经理,诠释了美博“Just feel at home的企业核心文化,用以家人之名,专业之长,让贸易形式职业化,让思考亲情化,成为具有家国情怀和国际化视野的职业贸易人。美博是通透如实的大家庭,成人达己,成己为人。公司 如家的后盾扶持,助你成长,自信如主人般地对待客户、 工厂等合作伙伴,如兄如妹地对待同事 和一切有缘人士;自主平衡家庭和工作,自在生活,自律工作,实现自立 自强。

梅总主讲美博人的价值观

美博人的价值观:诚信、好奇、高效、聆听、协作、引领、关怀、利他,如何理解?

集团创始人兼总裁梅飞珍在现场逐一跟大家做了介绍。

之后,梅总和两位经理与2401期新人共同合影,并给新人分发了代表美博人的金色徽章。

参观箱包车间、学习包装知识

下午,在梅总和两位经理的带领下,新人们走进阿拉斯嘉箱包厂的车间,学习了产品包装知识。

走进美联综服平台、美博集团样品间

聆听职能部门讲师培训

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