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真心迎初心|美博兔小寒——新人的“开学第一课”

发布日期： 2024-01-12 09:29:00 点击次数： 155

2024年，根据规划，美博将迈入“千人团队”的行列，希望更多“全球化、专业化、科技化、年轻化、数字化、高效化”的人才加盟美博。

我们提出“人品、人效、人历”作为人员评价的核心三要素，即文化素养、工作效率和专业能力都过硬的三位一体复合型人才。

秉持上述引才、育才的战略目标，1月8日，美博2401期新人集聚北仑总部，跟随紧凑有序的课程表，在温暖有爱的大家庭里，共同聆听学习了“开学第一课”。

自我介绍与经理回忆

课程的第一部分是自我介绍，2401期新人在“如何让大家记住你”的主旨引导下完成了虽简短但生动的简介，表达了对入职的些许期待。

之后，美博总部的两位资深业务经理徐晓花、王文安分享了他们刚入职那天，只身拖着行李箱和被子到集团报道，激起现场许多小伙伴内心深处的共鸣。

他们讲自己的故事，儿时干农活除了放牛其它都干过，从走出农村来到城市，从新人一步步做到经理，诠释了美博“Just feel at home的企业核心文化,用以家人之名，专业之长，让贸易形式职业化，让思考亲情化，成为具有家国情怀和国际化视野的职业贸易人。美博是通透如实的大家庭，成人达己，成己为人。公司如家的后盾扶持，助你成长，自信如主人般地对待客户、工厂等合作伙伴，如兄如妹地对待同事和一切有缘人士；自主平衡家庭和工作，自在生活，自律工作，实现自立自强。